L’aéronautique mise sur la féminisation pour relever ses défis de recrutement

Avec 25 000 embauches prévues en 2025, la filière aéronautique française (222 000 salariés fin 2024) renforce ses efforts pour attirer davantage de femmes, qui ne comptaient que pour 28 % des recrutements en 2024. Selon une étude YouGov de mai 2025 commandée par le GIFAS, près de la moitié des jeunes interrogés (45 %) perçoivent le secteur comme peu ouvert aux femmes. Pour inverser la tendance, le Salon du Bourget accueille le programme « Femmes de l’Aéro et du Spatial », avec des ambassadrices métiers et des témoignages inspirants. Airbus*, Safran* et plus de 150 entreprises participent aussi à « L’Aéro Recrute », pour promouvoir une industrie plus inclusive, tandis que l’espace « Avion des Métiers » initie les scolaires à 20 professions.