Pénurie de main d’œuvre dans l’industrie aéronautique : les solutions du secteur pour recruter

Des hôpitaux aux écoles en passant par l’industrie, la France connait une pénurie de main d’œuvre, le magazine Challenges revient sur les solutions apportées dans le secteur de l’industrie aéronautique pour attirer les bons profils. « On a à peu près 70 000 à 75 000 emplois qu'on pourrait immédiatement pourvoir dans l’industrie, mais il manque des candidats, soulignait en janvier Éric Trappier, président de l'UIMM (Union des industries et métiers de la métallurgie) et PDG de Dassault Aviation. Dans la filière aéronautique, ce sont 15 000 recrutements qui sont attendus cette année, grâce notamment à la campagne de « L’AERO RECRUTE », lancée par le GIFAS en avril dernier. Un site internet est entièrement dédié aux offres d’emploi, job dating et visites d'usines. « Nous nous adressons notamment à des gens venant d'autre secteurs qui perdent des emplois, comme l'automobile », explique le président du Comité Aéro-PME du GIFAS, Christophe Cador. Si les recrutements attendus confirment la reprise du secteur aéronautique et spatial, l’OFCE vient de revoir de 4,2% à 2,7% ses prévisions de croissance 2022 pour la France, faisant peser des inquiétudes sur l'avenir de l'économie et sur le marché du travail.