Des experts aéronautiques à la disposition de la Justice

Le GIFAS et sa filiale, le Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace (SIAE), ont obtenu le label Great Place to Work®, une référence mondiale en matière de qualité de vie au travail.

Cette reconnaissance repose sur l’évaluation anonyme des collaborateurs, qui ont exprimé leur fierté et leur engagement au sein de nos organisations.

Au-delà de la distinction, cette démarche traduit notre volonté de construire un environnement de travail inclusif, collaboratif et porteur de sens. Elle reflète également la mobilisation des équipes au service de la filière aéronautique et spatiale, en France et son rayonnement à l’international.

Cette double labellisation vient renforcer notre ambition : conjuguer performance, innovation et bien-être au travail.

Transformer durablement la performance de votre entreprise grâce à l’excellence opérationnelle : c’est l’objectif de la form'Action Aero Excellence™, qui propose un focus sur les leviers financiers concrets pour parvenir à l’excellence. Ce nouveau séminaire d’une journée se tiendra dans 14 villes de France jusqu’à juin 2026. Un outil de décision utile et important pour l’avenir de votre entreprise !

Afin de sécuriser les montées en cadence et bâtir des partenariats durables, la commission commerciale du GIFAS lance la formation Business Excellence. En réunissant des acheteurs et des fournisseurs, cette formation vise à structurer un langage commun et à instaurer un dialogue plus stratégique, au-delà des seules négociations tarifaires.

À quelques jours du coup d’envoi du 55e Salon International de l'Aéronautique et de l'Espace, une étude YouGov menée pour le Groupement des industries françaises aéronautiques et spatiales (GIFAS) a révélé la perception des jeunes actifs vis-à-vis de la filière aéronautique et spatiale. Alors que le secteur confirme son dynamisme avec 25 000 embauches prévues en 2025*, plus d'un jeune sur cinq aspirait à y travailler durant son adolescence. Si le secteur continue de faire rêver, des défis persistent notamment en termes de féminisation et de connaissance des métiers. Pour y répondre, le GIFAS a déployé au Bourget deux dispositifs majeurs : L'Aéro Recrute et l'Avion des Métiers, véritables ponts entre les talents et les opportunités du secteur.